Deine Bewerbung bei uns: So läuft der Bewerbungsprozess!

Du hast bei uns eine Stellenausschreibung gefunden, die Deinen Fähigkeiten entspricht? Dann schick uns doch direkt Deine Bewerbung zu, wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir viel Erfolg!

Vom Eingang Deiner Bewerbung über das Assessment bis hin zum Vorstellungsgespräch und ggf. zum Jobangebot – bei jedem Schritt begleitet Dich unser erfahrenes HR-Team und steht jederzeit für Fragen bereit.

Wie der Bewerbungsprozess bei uns im Detail abläuft, haben wir Dir hier zusammengefasst. Außerdem findest du auf dieser Seite die meistgestellten Fragen zu diesem Thema. Vielleicht können wir Dich ja schon bald in unserem Team begrüßen!

Noch Fragen? Stell sie jederzeit per Mail an karriere@vergleich.org!

Alle Stellenausschreibungen findest Du unter vergleich.org/karriere.

Dein Bewerbungsprozess bei Vergleich.org

1. Deine Bewerbung geht ein

Lade Deine Bewerbung direkt hoch: entweder auf unserer Karriereplattform oder auf der Jobplattform, auf der Du uns gefunden hast. Wir bestätigen Dir umgehend den Eingang Deiner Bewerbung.

2. Sichtung Deiner Bewerbung

Ab jetzt kümmern wir uns so schnell wie möglich um eine Rückmeldung – in der Regel melden wir uns innerhalb von 3-4 Werktagen, häufig auch schneller. In diesem Schritt halten wir häufig schon Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter.

3. Telefoninterview

In vielen Fällen melden wir uns, um ein erstes Telefonat zu vereinbaren. Das hilft nicht nur uns, mehr über Dich zu erfahren – es gibt auch Dir die Gelegenheit festzustellen, ob eine Aufgabe bei uns das richtige Betätigungsfeld für Dich ist.

4. Assessment

Wenn unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen, laden wir Dich zu einem Assessment ein. Hierfür solltest Du je nach Position zwischen einer und vier Stunden einplanen. Das Assessment kannst Du in der Regel von Zuhause aus absolvieren. Du erhältst mit den Aufgabenstellungen oft einen zusätzlichen Einblick in die Inhalte Deiner potentiellen neuen Position.

5. Vorstellungsgespräch

Ist das Assessment gut verlaufen, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig näher kennenzulernen. Je nach Position gibt es ggf. eine zweite Runde mit einem weiteren persönlichen Gespräch.

6. Finale Entscheidung / Angebot

Wenn wir uns für Dich entschieden haben – und Du Dich für uns – freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und machen Dir ein konkretes Angebot für einen Einstieg bei uns.

Die am häuﬁgsten gestellten Fragen rund um Deine Bewerbung:

Wie und wo kann ich mich bewerben?

Bei uns bewirbst Du Dich ausschließlich online, da der komplette Bewerbungsprozess papierlos abgewickelt wird.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Selbstverständlich ist das möglich. Solange Deine Fähigkeiten und Interessen zur Stelle passen, gibt es keinen Grund, Dich nur auf eine Ausschreibung zu beschränken.

Was, wenn die Stelle, auf die ich mich beworben habe, schon vergeben ist?

In diesem Fall schlagen wir Dir bei übereinstimmenden Anforderungen auch von uns aus andere noch offene Stellen im Unternehmen vor.

Wie lange dauert es in der Regel von der Bewerbung bis zum Angebot?

Im Schnitt vergehen zwischen Bewerbungseingang und Vertragsunterschrift ca. 14 Tage.

Wie sollte ich mich auf das Assessment vorbereiten?

Für unser Assessment ist keine besondere Vorbereitung erforderlich. Du bekommst die Aufgabenstellung per E-Mail zugeschickt und löst sie dann am Computer. Für eine gute Vergleichbarkeit – aber auch, um die Aufgabe für Dich kalkulierbar zu halten – gibt es ein festes Zeitfenster, in dem Du das Assessment absolvierst. Wir empfehlen Dir daher einen pünktlichen Start.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meinem Assessment?

Du erhältst von uns in jedem Fall ein Feedback sowie ein Ergebnis der von dir absolvierten Aufgaben – spätestens eine Woche, nachdem Du die Aufgaben absolviert hast, häufig aber schon deutlich schneller.

Gibt es besondere formelle Anforderungen, die ich erfüllen muss?

Neben Deinen normalen Bewerbungsunterlagen und den üblichen, für die Lohnabrechnung erforderlichen Unterlagen, haben wir keine darüber hinausgehenden formellen Kriterien für Neueinstellungen. Selbstverständlich setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein und wählen unsere Mitarbeiter*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung aus.

Wie flexibel ist mein Einstiegstermin?

In der Regel besetzen wir unsere Stellen schnellstmöglich. Häufig suchen wir aber auch Verstärkung für größere Teams. Gerade hier ist der Einstiegstermin besonders flexibel. Sprich uns am besten direkt an, wann es Dir am besten passt und wir finden gemeinsam eine Lösung!

Wo finde ich die offenen Stellen?

Unsere Stellenausschreibungen findest Du unter vergleich.org/karriere.

Das sagen unsere MitarbeiterInnen zum Bewerbungsprozess

Das Bewerbungsgespräch war locker, aber auch fordernd

"Nachdem ich meine Probeaufgabe und das Bewerbungsgespräch absolviert hatte, habe ich sehr schnell eine positive Rückmeldung erhalten. Das Bewerbungsgespräch gefiel mir sehr gut, da dieses in einer lockeren Atmosphäre stattfand, aber dennoch fordernd war. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stand ich in direktem Kontakt mit der HR-Abteilung und alle meine Fragen wurden zeitnah beantwortet." Anna, IT-Abteilung

Meine AnsprechpartnerInnen waren jederzeit klar

"Der Bewerbungsprozess bei der VGL lief sehr schnell und unkompliziert ab. Ich wusste jederzeit, an wen ich mich bei Fragen wenden kann. Das Assessment hat mir einen realistischen Einblick in mein zukünftiges Aufgabenfeld geboten. Gleichzeitig konnte ich anhand konkreter Fallbeispiele zeigen, was ich kann." Antonia, Human Resources

Ich konnte schnell feststellen, dass Vergleich.org sehr gut zu mir passt

"Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr zügig und flüssig ab. Nach einem ersten Telefoninterview wurde ich schnell zu einer Probeaufgabe mit anschließendem persönlichen Gespräch eingeladen. Hier konnte ich meine Fähigkeiten unter Beweis stellen und schnell feststellen, dass Vergleich.org als Arbeitsplatz sehr gut zu mir passt." - Désirée, PR und Content-Marketing