
Chip & Dan Heath – Switch: How to Change Things When Change Is Hard
Produktbeschreibung
Switch erklärt, warum Veränderungen oft scheitern und wie man sie dennoch erfolgreich umsetzt. Die Autoren verbinden psychologische Forschung mit praktischen Geschichten aus dem Arbeitsleben, dem Familienalltag und der Pflege, um zu zeigen, wie zwei gegensätzliche Denkmuster – das rationale und das emotionale – miteinander koordiniert werden können. Das Buch betont, dass Veränderungen einer klaren Vision, konkreten Handlungen und dem richtigen Rahmen bedürfen, um Hindernisse zu überwinden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es präsentiert eine pattern-basierte Herangehensweise, die sich auf reale Beispiele stützt und Leserinnen und Leser dazu anleitet, Veränderungsschritte in ihrem Umfeld zu identifizieren, zu planen und umzusetzen. Die Darstellung legt Wert auf anschauliche Anekdoten und messbare Implikationen, sodass Leserinnen und Leser nach der Lektüre besser verstehen, wie Änderungsprozesse funktionieren und welche Hebel am wirkungsvollsten sind. Der Text richtet sich an Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, die konkrete Wege suchen, um Widerstände zu überwinden, Motivation zu bündeln und Veränderungen aktiv zu gestalten.
| Autoren | Chip Heath, Dan Heath |
| Titel | Switch: How to Change Things When Change Is Hard |
| Thema | Veränderungsmanagement; Verhaltenspsychologie; Umsetzung von Veränderungen |
| Zielgruppe | Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen, die Veränderung initiieren oder unterstützen möchten |
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